לוגו
תמונה של אישה
אתר המומחים של ישראל
button
button
button
button
button
button
button
button
דוא"ל:
סיסמה:
זכור אותי
הירשם לאתר כ מומחה-עסק / חבר-גולש
עברנו לאסקימו מומחים בוידאו-צ'ט - אתם מוזמנים להצטרף אלינו askimo.co.il

%>
בריאות ורפואה
בריאות האישה
בריאות הגבר
בריאות הילד
בריאות הנפש
בריאות וכירורגיה
בריאות ורפואה - כללי
בריאות עור ואסתטיקה
דת ויהדות
הבית והגינה
הנדסה ותכנון
חוק ומשפט
חינוך והוראה
כלכלה ועסקים
מדעי החברה
מדעי הטבע והסביבה
מדעי הרוח
מודעות ורוחניות
מחשבים ואינטרנט
מידענות ויעוץ
ממשל ובטחון
משפחה והורות
סטודנטים ואקדמייה
פנאי ותרבות
פסיכולוגיה ותרפיה
רכב ותחבורה
רפואה ובריאות
רפואה משלימה
שיווק ופיתוח עסקי
שפות ועריכה
תיכון ובגרויות
בבילון

רוצה להתייעץ עם מומחים בוידאו? לחץ כאן

שאלות ותשובות - דיני עבודה
 

מומחי KOL בתחום חוק ומשפט >> דיני עבודה :
עו''ד חן שטיין, עו''ד שרון המר, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד ניר פוגל, עו''ד גל קריכלי, עו''ד בעז אבן חיים, עו''ד טלי איזנברג, עו''ד אייל אלנתן, עו''ד שלמה אסרף, עו''ד אלון ארז, עו"ד איתן בוירסקי, מר תדהר בן הגיא, עו''ד רמי בן יוסף, עו''ד אבי גבאי, עו''ד ישי דב גלילי, רו"ח מוסא ג'רייס, מר חיים וינברגר, עו''ד אלעד חן, מר טל יבלון, עו''ד חיה לזר-נוטקין, עו''ד ירון מויאל, עו''ד דרורית מלינרסקי, עו''ד נטע מרום, עו''ד נטע מרום, עו''ד אורית נהיר, עו''ד מרדכי סאסי, עו''ד רון סנדרס, עו''ד זהבה סנדרס, מר גרייס עאזר, עו''ד רענן קריב, עו"ד תומר ריטרסקי, מר אלון שוורץ, עו''ד אתי שקד

פנה לעסק / מומחה בדיני עבודה

חוק ומשפט >> דיני עבודה

אני עובדת משרה מלאה

אני עובדת משרה מלאה משכורת חודשית כמזכירה, 5 ימים בשבוע.
אני בחופשת מחלה מיום שישי עד יום רביעי, איך צריכים לחשב לי ימים אלה במשכורת?

באפשרותך לצבור 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה.
לענין התשלום, בעבור היום הראשון אינך זכאית לתשלום, בעבור היום השני והשלישי % 37.5 מערך יום העבודה, ועבור היום הרביעי 75%.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[11320]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

בשעה טובה הגעתי לגיל

בשעה טובה הגעתי לגיל 60 אני אלמנת פנסיונר של משטרת ישראל ומקבלת קצבה חודשית עקב שירותו במשטרה שנים רבות עבדתי בכל מיני מקומות עבודה לאחרונה עבדתי במקום עבודה דרך קבלן במשך 4 וחצי שנים עד היום כעת משמלאו לי 60 ואני זכאית לצאת לפנסיה. האם אני זכאית להודיע למקום עבודתי כי אני רוצה לעזוב את מקום העבודה ובכל זאת אהיה זכאית לפיצויים וזכויות וזה לא יחשב כעובדת שהתפטרה ועל כן לא תהיה זכאית לפיצויים? מהן זכויותי מביטוח לאומי? ואיך מחושבת הקיצבה מביטוח לאומי באם אני עובדת או לא עובדת? האם הקיצבה אותה אני מקבלת מהמשטרה נפגעת עקב יציאתי לפנסיה?

חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, התשמ"ז - 1987נועד לבטל אפליה ולקבוע גיל פרישה שווה לגימלאות לעובד ולעובדת. משמעות הדבר, שגם אם נקבע בהסכם קיבוצי גיל פרישה לעובדת הנמוך מגיל פרישה שנקבע בו לעובד, תהא הברירה בידי העובדת לפרוש מעבודתה בכל גיל שבין גיל הפרישה שלה לבין גיל הפרישה שנקבע לעובד (בין 60 ל-65 )אם בחרה להמשיך לעבוד מעבר לגיל 60 אין אפשרות לחייבה לפרוש.
אין החוק בא למעט מכל זכות הנתונה לעובדת על פי חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה, תקנון של קופת-גמל, או נוהג. עובדת המתכוונת לפרוש מעבודה בגיל שנקבע לגביה בהסכם קיבוצי או במועד מאוחר יותר מכוח החוק הנ"ל, צריכה להודיע בכתב למעביד על כוונתה 90 ימים לפחות לפני מועד פרישתה.
הבטחת הכנסה חודשית (קיצבת זקנה) קבועה לתושב ישראל, שהגיע לגיל קיצבה לגבר גיל (65-70) שיעורי קיצבת הזקנה לחודש קבועים בחוק והם מחושבים באחוזים מן השכר הממוצע במשק.
שיעור קיצבת הזיקנה ליחיד הוא 16% מן השכר הממוצע במשק. תוספת עבור בן/בת זוג - 8% מהשכר הממוצע סה"כ 24% (תוספת לזוג עם ילד אחד 5% סה"כ 29%; לזוג עם שני ילדים ויותר - 5% מהשכר הממוצע סה"כ 34%; ליחיד עם ילד אחד - 5% סה"כ 21%; ליחיד עם 2 ילדים ויותר - 10% סה"כ 26% ). בינואר 2001 - 1,114ש"ח ליחיד ו-1,671 ש"ח לזוג. עקרת בית אינה זכאית לקיצבה בעד בן-זוג או בעד ילדים, ואם תאושר תביעתה לפי התיקון הנ"ל תופסק התוספת ששולמה בעבורה בקיצבת בן זוגה והיא תקבל את הקיצבה בעצמה.
אשה נשואה המקבלת קיצבה כעקרת בית, שהתאלמנה, תוכל לבחור בקיצבת השאירים או בקיצבת הזיקנה.
אשה נשואה שצברה תקופות עבודה המזכות אותה בקיצבת זיקנה, תהיה זכאית גם בעתיד לקיצבת זיקנה מתוקף ביטחה כעובדת, ללא קשר לתיקון הנדון.
תוספת ותק - משתלמת בשיעור2% מן הקיצבה בעד כל שנת ביטוח שלמעלה מ- 10 שנות הביטוח הראשונות, אולם תוספת הוותק המכסימלית לא תעלה על 50% מהקיצבה. לעקרת בית (ראה להלן) לא משתלמת תוספת ותק.
תוספת דחיית קיצבה - בשיעור 5% מהקיצבה, לכל שנה מגיל 65 עד 70 לגבר או מגיל 60 עד 65 לאשה, בה לא היתה למקבל הקיצבה זכאות לקיצבה עקב הכנסה מעבודה/משלח יד, עד למכסימום 25% מהקיצבה.
פנסיה המשולמת לשאירי גימלאי (כגון אלמנה, בנים וכד`) פטורה מתשלום דמי ביטוח למוסד לביטוח לאומי.

אתר הסתדרות הכללית החדשה

הסתדרות הגימלאים

אתר ביטוח לאומי

התשובה ניתנה על ידי מצוות מידעני KOL

[11293]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

האם מגיע תשלום דמי-מחלה

האם מגיע תשלום דמי-מחלה לעובד, העובד חצי-שנה בלבד בחברה?
לדוגמא, עובד שהיה חולה במשך שישה ימים, האם ישולמו לו ימים אלא או שינוקו משכרו? (כמובן בצירוף אישור רפואי)

תודה

חוקי-עבודה וזכויות-העובד של מדינת-ישראל, בנושא דמי-מחלה:
"ל"מחלה" הגדרה רחבה מאד בחוק, והיא: "אי-כושרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע עבודתו, הנובע על-פי ממצאים רפואיים ממצב בריאותי לקוי". "עובד שחלה ורוצה לקבל ממעבידו דמי-מחלה חייב להמציא תעודה רפואית..." ציטוט מתוך חוק דמי-מחלה, חוקי עבודה וזכויות העובד. כמו-כן על תקופת-המחלה, תקופת הזכאות, דמי-מחלה, מתוך חוקי מדינת-ישראל. בקישור הראשון.
מענה לשאלה - מהם זכויות העובד בנוגע לימי מחלה (ולימי חופשה)באתר "דנאל" בקישור השני.
דמי-מחלה, שיעור דמי-מחלה, אופן התשלום, התנאי לזכאות, מתוך "חוק דמי מחלה או זכויות חוזיות" דב"ע נו/309-3 באתר "compusites", בקישור השלישי.

דמי מחלה מאתר משרד התמ"ס

זכויות העובד מאתר "דנאל"

חוק דמי מחלה או זכויות חוזיות מאתר compusites

התשובה ניתנה על ידי מצוות מידעני KOL

[11215]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

אני עובד בחברת קייטרינג,

אני עובד בחברת קייטרינג, רק בארועים ולכן אני עובד זמני שעובד לפי שעות ולא לפי שכר קבוע. כשיש ארוע אני בא לעבוד. הגיל שלי הוא 18 וחצי ואני לפני צבא. המשכורת שאני מקבל שם היא שכר מינימום לפי שעה. ברצוני לדעת האם מגיע לי תשלום בעבור שעות נוספות, והאם מגיעה לי תוספת שכר אם אני עובד בשבתות והאם אני חייב במס הכנסה למרות שאני לפני גיוס.

הכנסתך חייבת במס, במידה ושכרך הינו מעל לשכר המינימום החודשי. אין קשר לגילך ולהיותך לאחר צבא. ככל עובד, מגיעות לך שעות נוספות, וזאת במידה וישנם ימי עבודה בהם אתה עובד למעלה מ-8 שעות. כמו כן, מגיעה לך תוספת שכר עבור עבודה בימי שבת.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[11187]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

ברצוני לשאול בעניין נקמנות

ברצוני לשאול בעניין נקמנות פוליטית:
לאחר הבחירות לרשויות המקומיות, החל ראש העירייה הנבחר לחסל חשבונות עם העובדים אשר הלכו נגדו בבחירות, וגם כן לקח סמכויות מחלק מהעובדים והעבירם לאנשיו, בנוסף לכך החל לזמן חלק מהעובדים לשימוע, בטענה שאינם ממלאים את תפקידם, למרות שהם ממלאים את תפקידם כראוי. לחלק נוסף מהעובדים, הוצאו מכתבי השעיה, בטענה שיש נגדם חקירות במשטרת ישראל על דברים שיש עמם קלון?!!!!

ועד העובדים מזדהה בפומפי עם מעשי ראש העירייה (כי הוא מאותו פלג) ומאשר לו כל ההתנקלויות בעובדים ואפילו אישר לו התקנת מצלמות בפרוזדורים של בניני העירייה (18 מצלמות) .

למרות שלראש העירייה אין קואליציה ולא תהיה לו, כי אין לו רוב במועצת העיר , והעובדים מודאגים באמת שישמשו כאמצעי-לחץ של ראש העירייה על הגוש הנגדי ע"מ שיובא לקואוליציה ללא תנאים אלא רק לשמור על התומכים שלהם.

אנו מבקשים מכבודכם הנחיה כיצד לפעול במצב כזה ונשמור על עצמנו ועל מקור פרנסתינו ולא נהפוך בידי ראש העירייה "בובות" שאין בכוחן להתמודד איתו , כי אנו לא רוצים להיות המפתח להרכבת הקואוליציה.

תודה לכם מקרב לב.

שלום,

שאלתך הועברה אל מומחי-האתר ותשובתם תועבר אליך עם הגעתה.

כמו-כן, במידה והינכם חברי-הסתדרות (באפשרותכם להירשם)
ניתן לפנות לנציגי-ההסתדרות במקום מגוריכם, אתר ההסתדרות החדשה, בקישור הבא:

http://www.histadrut.org.il/serve/homepage.asp

בנוסף לכך, קיים שירות-חינם לייעוץ ראשוני ע"י עו"ד מטעם העיריה במקום מגוריכם.

ניתן לפנות, כמובן, באופן פרטי או במרוכז לעו"ד המתמחה
בדיני-עבודה, כדי להתייעץ ולפעול בעניינכם.

בתודה על פנייתך אלינו - צוות KOL

התשובה ניתנה על ידי מצוות מידעני KOL

[11159]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

לגבי החזר נסיעות ללימודים

לגבי החזר נסיעות ללימודים בשנת שבתון, ממי מקבלים זאת?

תלוי בהסכם עם המעביד. אם מדובר בחופשה ללא תשלום אז גם אין החזר הוצאות.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[11054]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

האם המעביד מחוייב בפיצויי

האם המעביד מחוייב בפיצויי פיטורין גם על מרכיב קבוע בשכר שאינו נכלל בשכר הבסיס ( כגון החזר נסיעות) והאם המעביד מחוייב גם בצבירת/תשלום חופשה בגין מרכיב זה.

החזר נסיעות אינו רכיב לצורך פיצויי פיטורים וגם לא לצורך כל חישוב אחר לרבות חופשה.
על מנת לבחון האם רכיב מסויים מהווה חלק בלתי נפרד מהשכר או לאו יש לבדוק האם מדובר ברכיב קבוע המשולם ללא תנאי לאורך כל תקופת העבודה, או שמא מדובר בתוספת לשכר שאינה מהווה חלק מהשכר הקובע לפיצויי פיטורים.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[11006]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

אני עובד במפעל כ-7

אני עובד במפעל כ-7 חודשים, תחת חוזה של שנה. האם אפשר לפטר אותי בעודי בחופשת מחלה ממושכת? ומהן זכויותיי בזמן חופשת המחלה?

הנך זכאי ליום וחצי חופשת מחלה בגין כל חודש עבודה ועם הצגת אישורי מחלה הנך זכאי לתשלום בהתאם לתעריף הקבוע בחוק. ואולם, היותך בחופשת מחלה אינה מונעת מהמעביד לנקוט כנגדך בהליך פיטורים. במקרה זה, הנך זכאי להודעה מוקדמת כאמור בחוק.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10956]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

מפטרים אותי ממקום עבודתי

מפטרים אותי ממקום עבודתי לאחר 11 חודשים. כמה זמן צריכים להודיע לי מראש, והאם מגיעים לי פיצויים לאחר 11 חודשים?

פיצויי פיטורים מגיעים כעבור שנת עבודה. ואולם ישנה חזקה בחוק שפיטורים בסמוך לחלוף שנת עבודה נעשו מתוך כוונה שלא לשלם פיצויי פיטורים. על יסוד כך ניתן להגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים לבית הדין לעבודה.
לענין דמי הודעה מוקדמת מגיע לך 6 ימים בתוספת 2.5 ימים לכל חודש עבודה החל מהחודש השביעי ובסה"כ: 18.5 ימים.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10947]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

1. עבדתי כחצי שנה

1. עבדתי כחצי שנה דרך חברת כוח אדם, האם אני זכאית לימי חופשה וכמה? כיצד אוכל לדרוש אותם?
2. אני עובדת חודשיים במקום עבודה חדש, בו אני זכאית לימי מחלה על פי החוק. לצערי בחודש השלישי לעבודתי חליתי למשך 7 ימי מחלה. למה אני זכאית, כיצד ניתן לקבל תגמול עבור תקופה זו שלא יכולתי לעבוד?

הנך זכאית לדמי חופשה לפי חוק חופשה שנתית.
הנך זכאית ליום וחצי חופשת מחלה לחודש עבודה (עבור 3 חודשים- 4.5 ימי מחלה). לענין התשלום, היום הראשון לא משולם, ביום השני והשלישי משולם 37.5% מערך יום העבודה, וביום הרביעי ואילך משולם 75% מערך יום עבודה.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10931]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

<< [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] >>
***
אינדקס מומחים רואה חשבון בוידיאו צ'אט מאמן אישי און ליין מומחים לאסטרולוגיה מומחה לנומורולגיה
קוראת הקלפים און ליין רופאים מומחים בוידיאו צ'אט אורטופד מומחה און ליין נוירולוג בוידיאו צ'אט יעוץ עורך דין ברשת
אתרים משלימים - תקשור נומרולוגיה קלפים - קישורים שימושיים - ספרים ברשת - שותפים - נמורולוגיה - תיכון ובגרויות - תקשור - מומחים - משה שרון | לימודי קבלה