לוגו
תמונה של אישה
אתר המומחים של ישראל
button
button
button
button
button
button
button
button
דוא"ל:
סיסמה:
זכור אותי
הירשם לאתר כ מומחה-עסק / חבר-גולש
עברנו לאסקימו מומחים בוידאו-צ'ט - אתם מוזמנים להצטרף אלינו askimo.co.il

%>
בריאות ורפואה
בריאות האישה
בריאות הגבר
בריאות הילד
בריאות הנפש
בריאות וכירורגיה
בריאות ורפואה - כללי
בריאות עור ואסתטיקה
דת ויהדות
הבית והגינה
הנדסה ותכנון
חוק ומשפט
חינוך והוראה
כלכלה ועסקים
מדעי החברה
מדעי הטבע והסביבה
מדעי הרוח
מודעות ורוחניות
מחשבים ואינטרנט
מידענות ויעוץ
ממשל ובטחון
משפחה והורות
סטודנטים ואקדמייה
פנאי ותרבות
פסיכולוגיה ותרפיה
רכב ותחבורה
רפואה ובריאות
רפואה משלימה
שיווק ופיתוח עסקי
שפות ועריכה
תיכון ובגרויות
בבילון

רוצה להתייעץ עם מומחים בוידאו? לחץ כאן

שאלות ותשובות - דיני עבודה
 

מומחי KOL בתחום חוק ומשפט >> דיני עבודה :
עו''ד חן שטיין, עו''ד שרון המר, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד ניר פוגל, עו''ד גל קריכלי, עו''ד בעז אבן חיים, עו''ד טלי איזנברג, עו''ד אייל אלנתן, עו''ד שלמה אסרף, עו''ד אלון ארז, עו"ד איתן בוירסקי, מר תדהר בן הגיא, עו''ד רמי בן יוסף, עו''ד אבי גבאי, עו''ד ישי דב גלילי, רו"ח מוסא ג'רייס, מר חיים וינברגר, עו''ד אלעד חן, מר טל יבלון, עו''ד חיה לזר-נוטקין, עו''ד ירון מויאל, עו''ד דרורית מלינרסקי, עו''ד נטע מרום, עו''ד נטע מרום, עו''ד אורית נהיר, עו''ד מרדכי סאסי, עו''ד רון סנדרס, עו''ד זהבה סנדרס, מר גרייס עאזר, עו''ד רענן קריב, עו"ד תומר ריטרסקי, מר אלון שוורץ, עו''ד אתי שקד

פנה לעסק / מומחה בדיני עבודה

חוק ומשפט >> דיני עבודה

בחברה בה אני עובד

בחברה בה אני עובד יש נוהג בו מענישים את העובד בקנס על עבירת משמעת. האם זה חוקי? ואם זה חוקי, האם לא צריך להודיע לעובד לפני הטלת הקנס?
לאחרונה שמתי לב שפדו לי ימי חופשה מבלי ידיעתי "כדי להגיע למשכורת מנימום" (כפי שנאמר לי ע"י האחראי עלי). האם מותר למעביד לפדות ימי חופש מהעובד מבלי ידיעתו?

על מנת לקנוס את העובד בגין עבירת משמעת, נדרשת הוראה מתאימה בהסכם הקיבוצי החל על המעביד או הוראה בחיקוק אחר (לדוגמא- התקשי"ר החל על עובדי המדינה).
רק במידה ויש הוראות כנ"ל, ניתן לפי חוק הגנת השכר לנכות את הקנס ממשכורתו של העובד (בעקרון, יש לתת לעובד זכות שימוע בפני ועדה משמעתית הדנה בעבירה.
לענין פדיון ימי חופש, רק במקרה בו מסיים העובד עבודתו ונותרה לו יתרת ימי חופשה, ניתן לפדות ימי חופשתו. על המעביד החובה להוציא את העובד לחופשה, ואינו רשאי על דעת עצמו לפדות ימי חופש מהעובד ובוודאי שלא על מנת להגיע לסכום שכר המינימום החודשי. שכר המינימום הינו שכר בסיס וכל רכיב אחר המשולם לעובד הינו תוספת לשכר זה.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10908]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

סיימתי קורס של משרד

סיימתי קורס של משרד העבודה אחרי הקורס עבדתי במשרה מלאה 26 ימים בחודש. בסוף החודש, מפטרים אותי מעבודה האם אני יכול לקבל דמי אבטלה?

עובד חודשי צריך לעבוד במשך תקופה של שנה על מנת לקבל דמי אבטלה במקרה של פיטורים. על כן, תקופת עבודתך מזכה אותך בדמי אבטלה.
התשובה ניתנה ע"י מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון
בנוסף, ניתן לשאול שאלות במענה הטלפוני של המשרד לביטוח לאומי:
בטל: 03-6250280 בימים א,ג,ה בין השעות: 12:30-08:00

בקישור הבא, מתוך האתר של ביטוח לאומי יש את כל המידע לגבי קבלת דמי אבטלה

אתר של ביטוח לאומי

התשובה ניתנה על ידי מרינה דוחנובסקי מצוות מידעני KOL

[10900]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

תוך כמה זמן ממועד

תוך כמה זמן ממועד הפיטורין המעסיק צריך לשלם את הפיצוים.

תוך 15 יום ממועד סיום העבודה.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10839]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

במסגרת קורס דיני עבודה

במסגרת קורס דיני עבודה אני צריכה לעשות עבודה בנושא: "זכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות". אני צריכה לפחות 5 מאמרים בנושא וכל חיפושיי באינטרנט עלו בתוהו.

באתר של פסקדין תוכלי למצוא מאמרים בנושא שרצית, וגם בנושאים אחרים הקשורים לחוק ומשפט. האתר של Ubank הוא מאגר של אלפי עבודות לסטודנטים ואנשי אקדמיה – בתשלום. אפשר למצוא מאמרים בנושא המבוקש.

פסקדין

Ubank

התשובה ניתנה על ידי רחל דרוסקין מצוות מידעני KOL

[10739]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

לאחרונה פוטרתי מעבודתי כמנהל

לאחרונה פוטרתי מעבודתי כמנהל אתרי בניה במשך 13 שנים. בחלק הגדול של תקופת העבודה נאלצתי לעבוד 10 שעות ביום וזאת בגלל העובדים הזרים שעובדים 10 שעות ביום. לא קיבלתי כל תשלום בעבור השעתיים הנוספות. על כן שאלתי איך ומה ניתן לעשות על מנת לתבוע תשלום בעבור השעות הנוספות. אבקש לציין שבדו"ח החודשי נדרשתי לא לרשום שעות עבודה ולסמן ימי עבודה בלבד, למרות זאת יכול אני לחשב את כמות השעות הנוספות.

אי תשלום שעות נוספות מהווה עבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה.
באפשרותך להגיש תביעה לגמול שעות נוספות אלא שבנסיבות הנ"ל עליך להתמודד עם שתי בעיות:
1. היסוד הראייתי- העדר דיווחי שעות נוכחות מקשים על הוכחת התביעה.
2. ויתור על זכות- אם במשך זמן רב קיבלת את שכרך מבלי הבעת מחאה על אי תשלום השעות הנוספות, ניתן לטעון כי ויתרת על זכויותיך (בייחוד אם מדובר במספר רב של שנים).

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10712]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

אני מעסיק עוזרת בית

אני מעסיק עוזרת בית העובדת פעם בשבוע ארבע שעות ומקבלת במזומן 150 בכל שבוע. פתחתי לה תיק בביטוח לאומי ואני משלם עבורה 'דמי ביטוח לעוזרת בית'. האם במלאות שנה היא זכאית לקבל דמי הבראה, דמי חופשה ובמקרה עזיבה פיצויי פיטורין ? אם כן כמה ומתי ?

עבור שנת עבודתה הראשונה העוזרת זכאית לדמי הבראה של 107 ש"ח (חלק יחסי לעומת עובד ברציפות העובד 45 שעות שבועיות) ולדמי חופשה שנתית של 312 ש"ח. באשר לפיצויי פיטורים, אם היא עוזבת מרצונה אין היא זכאית לפיצויי פיטורים, אך אם תפוטר על ידך יגיעו לה פיצויי פיטורים של שבועיים לכל שנת עבודה, משמע 300 ש"ח לכל שנת עבודה.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10433]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

אני מעוניינת לדעת אילו

אני מעוניינת לדעת אילו תנאים סוציאלים מגיעים לי בתור עובדת כ-6 שנים בסוכנות לביטוח, כגון: הפסקת צהריים,ימי מחלה, חופשה, משכורת לפי מה וכדומה. תודה.

באשר לחופשה שנתית מגיעים לך בשנת העבודה השישית 18 יום ובשנה השביעית 21 ימי חופשה בתשלום. כל זאת לפי חוק חופשה שנתית. באשר להפסקה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה ביום עבודה של 6 שעות ומעלה מגיעה לך הפסקה לאוכל של 45 דקות לפחות בכל יום.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10427]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

לאחר 23 שנים שאני

לאחר 23 שנים שאני נוסע עם רכב של העבודה החליט המעסיק לא לאפשר לי לרדת עם הרכב לבית, בתמורה הוא דואג לי להסעה הלוך ושוב מהבית וחזרה מהמקום העבודה. המרחק מהבית לעבודה ק"מ משתנה פעם 30 ק"מ ופעם 43 ק"מ שאלתי היא האם המעביד יוכל להוריד לי את שעה וחצי של הנסיעה מהבית וחזרה מהעבודה וזה יהיה על חשבוני?

סעיף 3 להסכם הקיבוצי הכללי להחזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה קובע: "כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו זכאי לקבל ממעבידו השתתפות, עד המקסימום הסכום המשתנה מעת לעת (כיום 19.90 ₪ ליום), בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל יום עבודה בפועל בו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו".
המשמעות של מקום עבודה ע"פ החוק, הוא לא מקום המפגש אלא המקום בו מתבצעת העבודה ומשום כך גם נסיעות לאתר העבודה מחויבות בהחזר, אך כאמור לא יותר מהסכום שנקבע בחוק כסכום מקסימלי.
החזר הוצאות נסיעה לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעביד או מטעמו. אם מוסע העובד לכיוון אחד בלבד (לעבודה או ממנה), יהיה זכאי עד למחצית הסכום הנקוב.
המעסיק אינו מחוייב עפ"י החוק לשלם עבור זמן נסיעה של עובד לעבודה וממנה, אולם הצדדים רשאים להגיע להסכם אחר, לפיו יחשב זמן הנסיעה לעבודה כולו או חלקו כזמן עבודה המזכה בתשלום.

אתר הסתדרות העובדים החדשה

התשובה ניתנה על ידי מצוות מידעני KOL

[10270]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

האם מלצר שעובד פעמיים

האם מלצר שעובד פעמיים בשבוע באופן לא קבוע ומקבל רק טיפים, זכאי לדמי הבראה ?

בהתקיים התנאים הבאים, זכאי המלצר לתשלום דמי הבראה, בהתאם לחלקיות משרתו:
1.עבודה במשך שנה או יותר
2.קיום יחסי עובד מעביד- העדרויות לתקופה רצופה של עד שלושה חודשים לא תחשבנה כהפסקת יחסי העבודה.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10223]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

האם תוספת עבור משמרת

האם תוספת עבור משמרת נכלל בחישוב לצורך פיצויי פיטורים אם העבודה נעשית במשמרות קבועות?

לכבוד
שופר נט


שלום,

אנו מודים לך על פנייתך בנושא:
האם תוספת עבור משמרת נכלל בחישוב לצורך פיצויי פיטורים אם העבודה נעשית במשמרות קבועות?


במידה ויתקבל במערכת חומר נוסף בנושא נעבירו אליך.

להלן מספר קישורים העוסקים בנושא:
http://www.muvtal.co.il/Articles/sharon/A_Piturim.html
http://www.kavlaoved.org.il/oshek.asp?currentpage=11
http://www.shekelgroup.co.il/billboard/pitsuim.doc
http://www.hilan.co.il/moked_yeda_lesachar/Laws/mskchk6s.htm
http://www.odonline.co.il/


תודה על הסבלנות,

מאיר יקטר

צוות K-O-L

www.kol.co.il


התשובה ניתנה על ידי מאיר יקטר מצוות מידעני KOL

השאלה אינה ברורה. נא פרט האם מדובר בתוספת קבועה או אחרת. כמו כן, נא פרט כיצד משולם שכרך (משמרות בלבד או שכר יסוד בנוסף).

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[10203]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

<< [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] >>
***
אינדקס מומחים רואה חשבון בוידיאו צ'אט מאמן אישי און ליין מומחים לאסטרולוגיה מומחה לנומורולגיה
קוראת הקלפים און ליין רופאים מומחים בוידיאו צ'אט אורטופד מומחה און ליין נוירולוג בוידיאו צ'אט יעוץ עורך דין ברשת
אתרים משלימים - תקשור נומרולוגיה קלפים - קישורים שימושיים - ספרים ברשת - שותפים - נמורולוגיה - תיכון ובגרויות - תקשור - מומחים - משה שרון | לימודי קבלה