לוגו
תמונה של אישה
אתר המומחים של ישראל
button
button
button
button
button
button
button
button
דוא"ל:
סיסמה:
זכור אותי
הירשם לאתר כ מומחה-עסק / חבר-גולש
עברנו לאסקימו מומחים בוידאו-צ'ט - אתם מוזמנים להצטרף אלינו askimo.co.il

%>
בריאות ורפואה
בריאות האישה
בריאות הגבר
בריאות הילד
בריאות הנפש
בריאות וכירורגיה
בריאות ורפואה - כללי
בריאות עור ואסתטיקה
דת ויהדות
הבית והגינה
הנדסה ותכנון
חוק ומשפט
חינוך והוראה
כלכלה ועסקים
מדעי החברה
מדעי הטבע והסביבה
מדעי הרוח
מודעות ורוחניות
מחשבים ואינטרנט
מידענות ויעוץ
ממשל ובטחון
משפחה והורות
סטודנטים ואקדמייה
פנאי ותרבות
פסיכולוגיה ותרפיה
רכב ותחבורה
רפואה ובריאות
רפואה משלימה
שיווק ופיתוח עסקי
שפות ועריכה
תיכון ובגרויות
בבילון

רוצה להתייעץ עם מומחים בוידאו? לחץ כאן

שאלות ותשובות - דיני עבודה
 

מומחי KOL בתחום חוק ומשפט >> דיני עבודה :
עו''ד חן שטיין, עו''ד שרון המר, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד ניר פוגל, עו''ד גל קריכלי, עו''ד בעז אבן חיים, עו''ד טלי איזנברג, עו''ד אייל אלנתן, עו''ד שלמה אסרף, עו''ד אלון ארז, עו"ד איתן בוירסקי, מר תדהר בן הגיא, עו''ד רמי בן יוסף, עו''ד אבי גבאי, עו''ד ישי דב גלילי, רו"ח מוסא ג'רייס, מר חיים וינברגר, עו''ד אלעד חן, מר טל יבלון, עו''ד חיה לזר-נוטקין, עו''ד ירון מויאל, עו''ד דרורית מלינרסקי, עו''ד נטע מרום, עו''ד נטע מרום, עו''ד אורית נהיר, עו''ד מרדכי סאסי, עו''ד רון סנדרס, עו''ד זהבה סנדרס, מר גרייס עאזר, עו''ד רענן קריב, עו"ד תומר ריטרסקי, מר אלון שוורץ, עו''ד אתי שקד

פנה לעסק / מומחה בדיני עבודה

חוק ומשפט >> דיני עבודה

בעבודתי אני מחויב ע"י

בעבודתי אני מחויב ע"י המעסיק לעבוד פעמיים בחודש בשבת. מהם אחוזי הפיצוי המגיעים לי ? האם כשאני יוצא לחופשה הכוללת את יום השבת מגיע לי פיצוי הכולל את אחוזי תוספת השבת ?

אם כוונתך כמה שכר מגיע לך הרי שגמול עבודה במנוחה השבועית יהיה לא פחות מ- 150% משכרו הרגיל של העובד.
חישוב דמי החופשה: עובד במשכורת חודשית (משכורת קבועה) - החישוב נעשה על פי משכורתו הרגילה כאילו עבד. עובד בשכר (שאינו בשכר חודשי קבוע שכר משתנה, אלא על פי שעות וכיוב') - בהתאם לשכר עבודתו הממוצע.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[8221]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

האם זכאי עובד חודשי

האם זכאי עובד חודשי בשכר קבוע, לתשלום בגין חגים במועדים בהם חל החג ?

גם עובד יומי זכאי לתשלום עבור ימי חג אם עבד מעל לשלושה חודשים במקום העבודה. למידע נוסף ניתן לעיין באתר "שירות יעוץ לאזרח"

אתר "שירות יעוץ לאזרח"

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL ד"ר אראל אבינרי

[8220]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

האם במקרה של פיטורי

האם במקרה של פיטורי עובד יכול המעביד לחייבו לצאת לחופשה הצבורה שלו על חשבון ימי ההודעה המוקדמת ?

לפי סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית, מותרת חפיפה בין ימי חופשה שנתית לימי הודעה מוקדמת, בתנאי שלפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה. משמע - מעבר ל- 14 ימי ההודעה הראשונים, בכל יתרת ימי ההודעה, יכולה להיות חפיפה. בנוסף, לפי סעיף 9(א) לחוק, יש להודיע לעובד 14 יום מראש על תאריך תחילת החופשה.

התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון

[8219]     שלח לחבר:     הדפס: הוסף תגובה:

<< [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]
***
אינדקס מומחים רואה חשבון בוידיאו צ'אט מאמן אישי און ליין מומחים לאסטרולוגיה מומחה לנומורולגיה
קוראת הקלפים און ליין רופאים מומחים בוידיאו צ'אט אורטופד מומחה און ליין נוירולוג בוידיאו צ'אט יעוץ עורך דין ברשת
אתרים משלימים - תקשור נומרולוגיה קלפים - קישורים שימושיים - ספרים ברשת - שותפים - נמורולוגיה - תיכון ובגרויות - תקשור - מומחים - משה שרון | לימודי קבלה