מומחי KOL בתחום חוק ומשפט >> דיני עבודה :עו''ד חן שטיין , עו''ד שרון המר, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד - אופק עורכי דין, עו''ד ניר פוגל, עו''ד גל קריכלי, עו''ד בעז אבן חיים, עו''ד טלי איזנברג, עו''ד אייל אלנתן, עו''ד שלמה אסרף, עו''ד אלון ארז, עו"ד איתן בוירסקי, מר תדהר בן הגיא, עו''ד רמי בן יוסף, עו''ד אבי גבאי, עו''ד ישי דב גלילי, רו"ח מוסא ג'רייס, מר חיים וינברגר, עו''ד אלעד חן, מר טל יבלון, עו''ד חיה לזר-נוטקין, עו''ד ירון מויאל, עו''ד דרורית מלינרסקי, עו''ד נטע מרום, עו''ד נטע מרום, עו''ד אורית נהיר, עו''ד מרדכי סאסי, עו''ד רון סנדרס, עו''ד זהבה סנדרס, מר גרייס עאזר, עו''ד רענן קריב, עו"ד תומר ריטרסקי, מר אלון שוורץ, עו''ד אתי שקד
פנה לעסק / מומחה בדיני עבודה חוק ומשפט >> דיני עבודה
אני בת 61 עובדת במקום העבודה למעלה מ30 שנה.
לשרון שלום רב:
תודה שפנית אלינו עם שאלתך.
לצורך ברור הנושא את יכולה לפנות קודם כל לוועד העובדים שבמקום עבודתך.
מצורפים מספר קשורים עם הסבר וזכויות בנושא.
בהצלחה,
מריאנה גרינבלט
צוות קול
פיצויי פיטורים
חישוב פיצויי פיטורין
סוגרים חשבון" עם המעביד – זכויות עובד בתו
התשובה ניתנה על ידי מריאנה גרינבלט מצוות מידעני KOL
[14855] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
אני עובדת בחברה מעל חמש שנים וברצוני לדעת במידה ואני רוצה לעזוב האם אני זכאית לפיצויים?
שלום ליטל!
תודה שפנית ל-KOL!
אנו מתנצלים על העיכוב, שאלתך בטיפול וברגע שתתקבל תשובה היא תשלח אלייך.
התשובה ניתנה על ידי עינבל מוניץ מצוות מידעני KOL
לליטל שלום,
תודה שפנית אל KOL והתנצלותינו על האיחור בתשובה.
כל אדם במדינה זכאי לפיצויי פיטורין, גם אם הוא עזב מרצונו, וכמובן אם פוטר, זאת אם הוא עבד בחברה למעלה משנה. (וכמובן, לא ביצע שום מעשה פלילי).
התשובה ניתנה על ידי עינבל מוניץ מצוות מידעני KOL
[14822] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
לכבוד עו"ד יגאל קלדרון
אין חוק שניתן להעדר 3 ימים בלי להציג אישור מחלה.
התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון
שלום לך!
אנו מצטערים על העיכוב במתן התשובה.
התשובה היא- אין חוק שניתן להעדר 3 ימים בלי להציג אישור מחלה.
התשובה ניתנה ע"י מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון
התשובה ניתנה על ידי מאי גיל מצוות מידעני KOL
[14783] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
בחברה בה עבדתי היה נהוג שיש שלשה ימי הצהרה בשנה. דהינו שלשה ימים בהם לא מגיעים לעבודה, אך גם אין צורך להביא אישור מרופא. המעסיק לא מוריד שכר בעבורם.
לכל עובד מגיעה חופשה שנתית לפי חוק חופשה שנתית.
התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון
[14657] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
שלום שמי מיכל קושניר
למיכל שלום רב:
אנו ב - KOL עושים כמיטב יכולתנו לספק תשובה מהירה ומהימנה לפנייתך.
צר לנו כי בפנייתך זו אלינו, לא נמצא מענה הולם לשאלתך.
אנו תקווה שנוכל בעתיד לשרתך כהרגלנו, על הצד הטוב ביותר.
ב ב ר כ ה,
מריאנה גרינבלט
צוות קול
התשובה ניתנה על ידי מריאנה גרינבלט מצוות מידעני KOL
[14646] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
אני מעונינת לעבוד בתור אופר, למי אני צריכה לפנות?
לגיתית שלום,
תודה שפנית ל KOL
אנו מתנצלים על העיכוב במתן התשובה.
משרת אופר היא בד"כ משרה מלאה, ולכן השכר צריך להיות לפחות שכר המינימום כ- 3,335 ש"ח לחודש. התשלום לאופר אינו לפי שעה, אלא חודשי. מומלץ לחתום חוזה מראש עם המעסיק ולהקפיד שיופיעו בהסכם כל מרכיבי השכר על-פי חוק: ביטוח לאומי, דמי הבראה, ימי חופשה, ימי מחלה, וכו'.
קיימות סוכנויות רבות המסייעות במציאת עבודה כאופר.
להלן קישור לאתר ידידותי המפרט את דיני העבודה, וכן קישורים לשתי סוכנויות שדרכן ניתן למצוא עבודה כאופר - בחו"ל ובארץ.
בהצלחה.
מדריך ידידותי לדיני עבודה
להיות אופר באמריקה
מציאת עבודה כאופר בישראל
התשובה ניתנה על ידי שרונה אמיתי מצוות מידעני KOL
[14605] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
אני עובדת בחברה כשנתיים. לפני מס' ימים הגשתי מכתב המודיע על סיום עבודתי עקב קבלה ללימודים אקדמאיים. התאריך בו נקבתי כיומי האחרון בעבודה הינו בעוד חודשיים. תגובת המעסיק שלי היתה: "קיבלתי את המכתב, לגבי התאריכים - נראה כבר". שאלתי היא: אם הוא מודיע לי להפסיק לבוא לעבודה לפני התאריך עליו הודעתי, האם מדובר בפיטורין? האם הוא יכול להודיע לי הודעה כנ"ל אך לסרב לשלם לי פיצויים בטענה כי התפטרתי?
שלום דברת,
תודה שפנית ל KOL.
אנו מתנצלים על העיכוב במתן התשובה.
לפי התאור שכתבת, נראה שהתפטרת וכי לא מדובר בפיטורים.
התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון
[14594] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
אני עובדת בחברה מסויימת שנתיים, מתוכן 8 חודשים ראשונים כעובדת חיצונית (חברת כ"א). באם יפטרו אותי, האם תקופת היותי עובדת כ"א נכללת בחישוב הפיצויים? (כאשר עברתי לעבוד מטעם החברה עצמה לא קיבלתי פיצויים או כל תשלום שהוא מחברת כוח האדם)
דברת שלום רב!
שאלתך נשלחה למומחים.
עד להגעת התשובה אומר לך כי לדעתי החברה המסויימת שמעסיקה אותך תשלם לך רק עבור התקופה בה היא שילמה לך שכר.
בברכה,
זיו
התשובה ניתנה על ידי זיו נבון מצוות מידעני KOL
[14593] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
שלום רב,
גילה שלום,
תודה שפנית לKOL.
בנוגע לשאלתך:
פיצויי פיטורים- החישוב הוא לחודש אחד בשנה לכל שנה מאז
1983,ושבועיים בשנה על שנות העסקה לפני תאריך זה (לעובדים ותיקים). בסיס החישוב: ממוצע השכר החודשי ב-12 החודשים שקדמו לפיטורים. הפיצויים מגיעים לעובד שפוטר ואילו לעובד שהתפטר רק בנסיבות מסוימות כמו הידרדרות במצב בריאותי כפוף לרופא תעסוקתי, העסקת מגורים לרגל נישואים או גירושים, טיפול בילד או הרעת תנאי עבודה.
לזכויות העובד במשק בית:
http://www.ozeret4u.co.il/marketing_articles.php?article_concept=view&id=1
התשובה ניתנה על ידי מיטל לנדוב מצוות מידעני KOL
גילה שלום,
תודה שפנית לKOL.
בנוגע לשאלתך (התקבלה תשובה ממומחה):
עלייך לשלם שכר חודשי לכל שנת עבודה, מהשכר ללא נסיעות. אם היוזמה להקטנת המשרה מפעמיים בחודש לפעם בחודש היתה שלכם, עליכם לשלם לה פיצויים ע"פ סה"כ השכר שהיא קיבלה בכל תקופת העבודה כפול 8.33% שזה חודש עבודה בשנה משוקלל בהיקף המשרה.
אם היוזמה היתה שלה, שכר חודש אחרון כפול מספר השנים, כלומר רק עבור היקף המשרה המצומצם.
רונית אבינרי, רו"ח
התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL רו"ח רונית אבינרי
[14590] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
שאלה דחופה הדורשת מענה מיידי:
איציק שלום,
להלן זכויות העובד במשק בית מתוך אתר ozeret4u:
http://www.ozeret4u.co.il/marketing_articles.php?article_concept=view&id=1
ומתוך האתר של ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/code_heb/bi_all.htm#name7
התשובה ניתנה על ידי מיטל לנדוב מצוות מידעני KOL
איציק שלום,
בהמשך לתשובה שניתנה לך, ישנה תשובה נוספת שהתקבלה ע"י מומחה - עו"ד יגאל קלדרון. להלן תשובתו:
העוזרת היא עובדת בשכר ולפי הנתונים ששלחת יש לתת לה הודעה מוקדמת של 23 ימים.
לגבי פיצויי פיטורים מגיע לה פיצוי של שבועיים עבור כל שנת עבודה, וחלק יחסי מזה עבור חלק משנת עבודה.
עו"ד יגאל קלדרון
בית גיבור ספורט
מנחם בגין 7 רמת גן
טל. 03-7555-222
התשובה ניתנה על ידי מומחה KOL עו"ד יגאל קלדרון
[14278] שלח לחבר:
הדפס:
הוסף תגובה:
